有人去过北京中科医院 https://wapjbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/jzpj_p2/要说降薪，不得不说杜兰特为勇士的夺冠阵容作出牺牲，自动降薪万美元。大幅度的降薪也让得管理层的操作更简单，球队间的内部也更团结和谐。在汽车界也偶有出现，如大众应对美国的处罚时高层自动降薪，也例如起亚的高层。据了解，东风悦达起亚因销量不济导致库存增多，为了规避经销商退网风险，不让颓势继续蔓延，东风悦达起亚总经理苏南永于7月12日发函经销商进行安抚，表示所有部长级以上干部从7月起自愿降薪10%，并将该费用投入到专营店中以此提高销量。今年2月份，苏南永返华重新担任东风悦达起亚总经理一职。据了解，苏南永在年至年曾担任东风悦达起亚总经理一职，是东风悦达起亚任职时间最长的总经理。在其任职期间，东风悦达起亚年销量从年的43.16万辆增长至年的64.6万辆。可以说苏南永更像是一个救世主般的回归，不仅对东风悦达起亚熟悉，而且对士气也是极大的鼓舞。值得一提的是，在今年2月份，苏南永重回东风悦达起亚时就有表示在东风悦达起亚没有进入正轨之前，自己不拿一分钱薪水。这种方式的确极大地鼓舞了经销商，这种共同进退的方式使得经销商的信心大增。但是这种补贴是不能持久，真正的问题也不能解决。就像官降和加大优惠力度等，短期内还是可以尝试的，但想要改变这个状况还起亚还需要作出改变。在新车计划引进方面或许需要改变，在这个SUV大热的时代，可以选择多引进SUV，即使是进口起亚在价格方面相比其它品牌还是有优势的。对于老车型可以尽快更新起来，引入新科技等增强竞争力。在产能过剩与库存过多，起亚可以选择现在最热的汽车共享，分时租赁等方式消耗库存。这不仅可以消耗库存，而且还可以提升品牌的影响度。在经历了“萨德”这个导火索后，人们的爱国情怀更甚，而起亚一贯的性价比都不俗，现在更需要的是加强营销，让消费者了解其优势。
本文编辑：佚名
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